Призывникам предложат «рыбное» место

Возможность прохождения альтернативной службы на рыбопромысловых судах поможет в решении проблем дефицита морских кадров, считают представители рыбной отрасли.

Напомним, 30 июня Президент России Дмитрий Медведев побывал на учебно-парусном судне «Паллада». Во время посещения парусника руководитель Росрыболовства Андрей Крайний обратился к главе государства с предложением предусмотреть возможность прохождения альтернативной гражданской службы на судах рыбопромыслового флота.

В настоящее время, как пояснил руководитель Федерального агентства по рыболовству, ситуация складывается следующим образом: молодые люди, получившие дипломы капитанов, судоводителей, штурманов, попадают в армию, затем зачастую остаются там, куда их призвали служить, и флот теряет специалистов.

«Я думаю, такой мерой мы добьемся того, что часть ребят останется на наших судах работать», – отметил Андрей Крайний. По его словам, Президент обещал отдать Министерству здравоохранения и социального развития соответствующее поручение.

«А то получается странно: медбратом в больнице можно – это считается альтернативой воинской службе, а служить на судах рыбопромыслового флота нельзя», – добавил глава ФАР.

Представители рыбного хозяйства к идее отнеслись с одобрением. По мнению начальника Владивостокского морского рыбопромышленного колледжа Евгения Дубовика, возможность прохождения альтернативной службы на рыбопромысловых судах является практически идеальным решением для кадрового пополнения рыбохозяйственного комплекса. Напомним, что ВМРК неоднократно проводил маркетинговые исследования рынка труда в рыбной отрасли. «Мы постоянно фиксируем ситуацию, сколько выпускников у нас устраивается на предприятия рыбной промышленности и сколько, соответственно, уходит», – пояснил руководитель учебного заведения. Мониторинг показал, что порядка 30% выпускников отправляется в армию, при этом число молодых людей, закрепляющихся на рыбопромысловом флоте, понижается до 40-50%.

«Это, конечно, весомая цифра, учитывая, что на сегодняшний день существует большая потребность в специалистах со средним и начальным профессиональным образованием. То есть вымывается непосредственно исполнительское звено, от работы которого зависит эксплуатация судов и механизмов», – подчеркнул Евгений Дубовик. Он считает, что среди тех, кто пройдет на рыболовецком флоте альтернативную службу, найдутся те, кто затем останется там работать.

Такого же мнения придерживается и генеральный директор ОАО «Океанрыбфлот» Евгений Новоселов. «Молодые кадры сегодня не особо стремятся идти в море, поэтому перспектива прохождения альтернативной службы на судах рыбопромыслового флота могла бы стать дополнительным стимулом выбрать именно это направление», – прокомментировал он предложение главы Росрыболовства.

По словам руководителя предприятия, в последнее время из-за актуальности кадровой проблемы компании стремятся всячески удержать сотрудников. «К примеру, в «Океанрыбфлоте» занято 2300 человек – можно представить, какая подпитка кадрами требуется ежегодно. А с морскими специальностями в последние годы, к сожалению, очень трудно. Тем более с молодыми кадрами – на предприятия приходят единицы», – заявил собеседник агентства.

Заинтересованы, по словам Евгения Новоселова, руководители предприятий и в получении молодыми сотрудниками специального морского образования без отрыва от производства: «Мы готовы на это идти, и в данный момент у нас на предприятии работает немало таких людей. Пока на младших должностях рядового состава, совмещая работу с образованием, чтобы в перспективе быть судоводителем, электриком, механиком. Мы приветствуем их стремление и даже стимулируем, помогаем в плане оплаты обучения».

РИА Fishnews.ru