Откуда взять достойную зарплату?

Расширенный профактив проходил в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!» На самом деле всякий труд, если он выполняется с душой и профессионально, может считаться достойным. Вот только оплата его чаще всего далека от такого определения. Об этом и говорилось на профактиве, где присутствовали представители правительства края, Пенсионного фонда, Рострудинспекции – партнеры профсоюзов, тесно связанные совместной работой.

Одной из тем, и до этого много раз обсуждавшейся на разных уровнях, стал установленный федеральным центром минимальный размер оплаты труда, который составил 4 330 руб. Камчатские власти считают, что в эту сумму уже включены стимулирующие и компенсационные выплаты. У профсоюзов же совсем другое мнение – в регионах, где такие выплаты есть, они не должны включаться в МРОТ. 10 марта Верховный суд подтвердил правоту профсоюзов. В июне он отозвал свое решение: оказалось «нецелесообразным» считать МРОТ и стимулирующие выплаты отдельно, поскольку в стране нет таких денег. Но надежда, по мнению лидера Федерации профсоюзов Камчатки А.В. Зимина, все же осталась – ведь Верховный суд не принял решения, противоположного мартовскому.

Поэтому у профсоюзов есть возможность победить в данном вопросе.

С одной стороны, борьба за это – благородное дело, поскольку вряд ли кто-то может предполагать, что на Камчатке можно прожить на 4 330 руб. А если эту сумму умножить на все районные коэффициенты и стимулирующие выплаты, существующие на Камчатке, в итоге получится сумма в размере 11 258 руб. Она почти совпадает с официальным прожиточным минимумом для трудоспособного населения полуострова (во 2 квартале 2010 года он составил 12 211 руб.). В таком случае к этому уровню подтянутся зарплаты уборщиц и вахтеров, многие из которых в бюджетных организациях получают ниже прожиточного минимума.

Следующим шагом станет увеличение зарплаты тех, кто учился в вузах, получил профессиональное образование. А вслед за зарплатами бюджетников, рассчитывают профсоюзы, вырастет оплата труда и в коммерческих организациях.

Эти лозунги, конечно, привлекательны – наверное, никто не станет возражать против тезиса о том, что «зарплата не должна быть социальным пособием. На нее надо жить, а не становиться «овощем»», лишенным в XXI веке не только сотового телефона, но и зубной щетки. Вот только я не услышал, откуда профсоюзы предполагают взять деньги на это повышение? Зарплату бюджетникам платят из налогов людей труда, работающих на негосударственных предприятиях. А из каких кошельков зарплата будет повышаться им? Самый легкий путь для этого, по которому наверняка пойдут некоторые предприниматели, – сократить число работающих, чтобы оставшимся повысить зарплату. Но ведь это противоречит всем задачам профсоюзов, защищающих работников!

Конечно, нужно добиваться повышения зарплаты. Но не одним провозглашением правильных лозунгов типа «Достойному труду – государственные гарантии!», сваливая на плечи власти и работодателей заботу по поиску средств на поддержку этих гарантий. Всем трем сторонам нужно хорошо подумать над тем, как правильные лозунги наполнить реальным содержанием.

Профсоюзы тем временем не намерены прекращать борьбу. В ходе заседания участники профсоюзного актива заявили о своем решении в случае необходимости принять активное участие в массовых коллективных действиях, направленных на повышение заработной платы работникам всех отраслей и организаций всех форм собственности, а также недопущения повторения ситуации с беспрецедентным ростом квартплаты, как это было в начале 2010 года.

Михаил ЮРЬЕВ.