Подготовка кадров не должна быть игрой в «одни ворота»Только в диалоге можно сформировать правильную образовательную среду и желание выпускника вернуться в рыбную отрасль, закрепиться в ней, убежден директор Мореходного института Дальрыбвтуза, к.э.н. Сергей Бурханов. |
В Дальневосточном государственном техническом рыбохозяйственном университете не раз отмечали, что для успешной работы на перспективу нужно тесно сотрудничать с бизнесом. «Не только мы, но Правительство РФ возлагает на бизнес обязательства по предъявлению требований к компетенции будущего выпускника», – обратил внимание директор Мореходного института Дальрыбвтуза, к.э.н. Сергей Бурханов.
Вуз сотрудничает с бизнесом: при реализации образовательных программ заключаются договоры с промышленными предприятиями, организациями на прохождение студентами и курсантами всех видов практик. Специалисты предприятий и организаций принимают участие в работе государственных аттестационных комиссий в качестве председателей и экспертов.
«Сегодня мы предлагаем бизнесу еще раз рассмотреть вопросы сотрудничества с вузом. Помимо прохождения практики на судах и производствах, это может быть создание базовых (филиалов) кафедр университета на предприятиях. Подобный опыт мы уже наработали на заводе ЭРА, где у нас действует филиал кафедры электрооборудования и средств автоматики судов. Мы привлекаем специалистов завода к проведению государственных экзаменов и защите дипломных проектов. Также наши ребята проходят там практику. Помимо этого, предлагаем совместно формировать прикладные научные исследования по темам, которые интересуют бизнес. Проводить экспертизы проектов хозяйственной деятельности. Одним из шагов на этом пути может стать создание инновационных предприятий при участии вуза. Подобный опыт мы реализуем сфере аквакультуры, например», – рассказал Fishnews руководитель института.
Дальрыбвтуз также приглашает бизнес проводить независимую оценку качества реализуемых образовательных программ, принимать активное участие в их разработке.
«Только тесное взаимодействие, постоянный диалог позволят нам воспитывать и готовить тех специалистов, которые действительно необходимы. Образовательный процесс не должен быть игрой в «одни ворота». Только в диалоге можно сформировать правильную образовательную среду и желание выпускника вернуться в отрасль, закрепиться в ней. И мы, как образовательное учреждение, и бизнес несем обоюдную ответственность за будущее промышленности, отрасли», – подчеркнул Сергей Бурханов.
