Предприятия в состоянии взрастить достойные кадры

Внимательное отношение рыбопромышленных компаний к организации практики учащихся способно помочь в решении кадровых проблем отрасли, считает ректор БГАРФ Владимир Волкогон.

Балтийская академия рыбопромыслового флота и Калининградский морской рыбопромышленный колледж нашли среди предприятий Калининграда поддержку в вопросах организации практики для учащихся, при этом значительное внимание уделяется ее качеству. «Мы настаиваем, чтобы судоводитель, если он идет на рыбопромысловое судно, не работал в цехе на обработке рыбы «восемь через восемь», а чтобы он минимум четыре часа в день находился на мостике и постигал свою основную специальность, то есть судовождение. Чтобы будущий судомеханик, находясь в рейсе, хотя бы четыре часа в день проводил в машинном отделении, то же касается электромехаников, тралмастеров и т.д.», – сообщил РИА Fishnews.ru ректор БГАРФ.

Если практиканту уделять достаточно внимания и заботы, из него получится хороший профессионал и он впоследствии вернется в компанию уже готовым специалистом, убежден Владимир Волкогон. «Жизнь показывает – и по плавсоставу, и по береговым специальностям, что ребята, проходившие в течение нескольких месяцев практику в той или иной компании, хотят прийти туда снова, если к ним там хорошо относились. Вот вам и удовлетворение потребности в кадрах. Напротив, если на практиканта не обращали внимания, а смотрели только как на дешевую рабочую силу, конечно, он после выпуска попробует трудоустроиться в другой компании или вовсе подастся за рубеж, где его примут с большим удовольствием», – резюмировал собеседник информагентства.

РИА Fishnews.ru