Битва за кадры

Таким образом Преображенская база тралового флота приступила к реализации программы по привлечению молодых специалистов. Эта программа была специально разработана специалистами ПБТФ для того, чтобы вернуть былой престиж рыбацкой профессии и решить кадровую проблему на предприятии.

Знакомить студентов ведущего отраслевого вуза с одной из крупнейших в Дальневосточном бассейне рыбодобывающей компанией приехали руководители ПБТФ и ее подразделений, специалисты кадровой службы, активисты молодежного центра поселка и Дома культуры рыбаков. Рассказ о славной 78-летней истории предприятия, его сегодняшнем дне и перспективах развития был подкреплен демонстрацией фильма «Преображение – рыбацкая судьба», дегустацией деликатесов, которые преображенцы выпускают в море и в береговых цехах, и концертом преображенской молодежи, убеждавшей своих сверстников: «Мы такие же, как и вы, только в Преображении!».

Центральным событием мероприятия стало подписание двустороннего соглашения. Генеральный директор ПБТФ Арслан ВИСАИДОВ и первый проректор Дальрыбвтуза Иван КАРПУШИН поставили свои подписи под документом, который направлен на укрепление связей, развитие долгосрочного сотрудничества между вузом и рыбацким предприятием. По этому соглашению Дальрыбвтуз будет направлять студентов на практику для участия в производственном процессе на предприятиях Преображенской базы тралового флота, организовывать совместные выставки, дегустации, встречи по обмену опытом ведущих специалистов и преподавателей. Со своей стороны, ОАО ПБТФ обязуется обеспечить студентам места для прохождения производственных и преддипломных практик, предоставить базу для повышения квалификации и переподготовки специалистов, участвовать в курсовом и дипломном проектировании, предоставлять вакантные места для молодых специалистов. Несмотря на то, что с Преображенской базой тралового флота Дальрыбвтуз сотрудничает много лет, мероприятие такого формата в стенах университета проводится впервые.

— Для Дальрыбвтуза это очень важное, знаковое событие, — такими словами начал свое выступление первый проректор Дальрыбвтуза Иван Сергеевич Карпушин. — Это значит, что работодатели, рыбопромышленные предприятия, будут с нами сотрудничать. Теперь мы сможем совместно заниматься процессом подготовки кадров и уже направленно готовить кадры нужной квалификации, нужного уровня по заказу этих предприятий. Преображенская база тралового флота — крупнейшее рыбодобывающее предприятие на Дальнем Востоке, в течение многих лет мы успешно работаем друг с другом. То, к чему мы стремились долгие годы, выражается в этой акции — презентации Преображенской базы тралового флота.

В ответном слове генеральный директор ОАО ПБТФ Арслан Изатович Висаидов подробно рассказал о предприятии, которое возглавляет, о его истории и современной структуре, судах, принадлежащих ПБТФ и успешно работающих в море, обрисовал будущим специалистам перспективы карьерного роста.

- Сегодня говорится о том, что затяжной кризис в рыболовстве наконец-то закончился, отрасль начала уверенно возрождаться. Но ее новый подъем и развитие невозможны без вливания современных кадров, воспитания нового поколения рыбаков, – так объяснил Арслан Висаидов причины появления в ПБТФ программы привлечения молодых специалистов.

Сейчас выпускники средних специальных и высших учебных заведений не идут работать в море и во многом потому, что устарел и крайне изношен флот. В этом отношении нам есть, что предложить молодежи: ПБТФ в числе первых в стране взялась за кардинальное обновление добывающего и перерабатывающего флотов. В 2000 году мы построили БМТР «Бухта Преображение», недавно купили плавучий рыбоконсервный завод «Всеволод Сибирцев» и БМРТ «Коканд». А в самое ближайшее время в связи с увеличением общедопустимых уловов будут приобретены еще два крупнотоннажных судна. Именно с такими планами развития нашего предприятия так остро перед нами встала кадровая проблема.

ПБТФ нужны судоводители и судомеханики, электромеханики и технологи, мастера добычи и радиооператоры, экономисты и бухгалтеры. Поэтому в деле привлечения выпускников руководство предприятия помимо сотрудничества с лидером отраслевого образования, Дальрыбвтузом, намерено активно работать и с другими специализированными учебными заведениями Владивостока и Находки. Рассматриваются также варианты дистанционного обучения специалистов. А кроме возможностей для профессионального роста и продвижения по карьерной лестнице преображенцы готовы предложить молодежи социальный пакет: в первый год работы в море гарантирована высокая зарплата, жилье в общежитии, а в перспективе – покупка жилья на вторичном рынке или строительство нового.

На презентации перед студентами и выпускниками Дальрыбвтуза также выступили председатель совета директоров ОАО ПБТФ Ирина Паулова, помощник генерального директора по кадрам Игорь Слободян, начальник отдела кадров Людмила Чеканова, генеральный директор Преображенского рыбокомбината Валерий Яламов, начальник службы кадров ООО «Дальрифер» Сергей Волович. Каждый поведал о предприятии со своей стороны, рассказал о перспективах и возможностях, еще раз пригласил студентов и курсантов в гости на Преображенскую базу.
Студенты с интересом слушали гостей, охотно брали заготовленные ПБТФ визитки и информационные буклеты, узнавали, как можно связаться с преображенцами по вопросам трудоустройства. Многие рассказали о себе, своих планах и мечтах.

В рамках презентации состоялся конкурс «Лучший выпускник Дальрыбвтуза», в котором приняли участие выпускники университета: Александра Бегун (специальность «Биоэкология»); Екатерина Маздыган (специальность «Водные биоресурсы и аквакультура»); Максим Гуров (специальность «Пищевая инженерия малых предприятий»); Максим Казулин и Олег Федякин (специальность «Холодильная, криогенная техника и кондиционирование»); Светлана Постовалова (специальность «Технология консервов и пищеконцентратов»); Александра Ни (специальность «Стандартизация и сертификация»); Дарья Дуболазова (специальность «Пищевая биотехнология»); Евгений Дубко (специальность «Ихтиология»), Владимир Ельчанинов, Александр Кириченко, Михаил Слугин, Илья Полев (специальность «Судовождение»).

Участники конкурса представили на суд жюри, которое состояло из специалистов ОАО ПБТФ, деловые проекты. Приоритеты были отданы темам карьерного роста и экологии. В итоге первое место разделили Максим Гуров и Максим Казулин, второе место заняла Светлана Постовалова, а бронза досталась Екатерине Маздыган и Евгению Дубко за проект «Океанариум». Таким образом, выпускники проверили свои силы перед участием в межвузовском конкурсе «Лучший выпускник вуза-2008», который пройдет в мае этого года.

Руководство базы по достоинству оценило знания и амбиции молодых специалистов, еще раз подчеркнув, что именно такие люди нужны сегодня в Преображении и отрасли в целом.

Очередное мероприятие в рамках сотрудничества с Дальрыбвтузом намечено в ПБТФ на середину мая. Теперь рыбацкое Преображение будет встречать молодых и энергичных гостей: ребята побывают на производстве, пообщаются с молодежью и собственными глазами увидят красоты заповедной земли, которая может стать для них второй родиной.

Ксения ПИСАРЕВА