Профессиональное образование не должно превращаться в историю
В 2012 г. Мурманский морской рыбопромышленный колледж имени И.И. Месяцева отметит свое 80-летие. Сохраняя традиции профобразования, во главу угла ММРК ставит главный критерий – востребованность выпускников в условиях современной отрасли.
Мурманский морской рыбопромышленный колледж имени И.И. Месяцева основан в 1932 году для подготовки кадров рыбопромыслового флота. Сегодня это современное, хорошо оснащенное многопрофильное образовательное учреждение, которое готовит конкурентоспособных морских специалистов, обеспечивая главные цели среднего профессионального образования: доступность и массовость. Как сообщил в интервью РИА Fishnews.ru начальник ФГБОУ СПО «Мурманский морской рыбопромышленный колледж им И.И. Месяцева» Валентин Жук, колледж готовит специалистов среднего звена как по морским, так и по другим специальностям и направлениям, ставя во главу угла не только профессиональную, но и личностную ценность образования.
«Необходимость перехода системы среднего профессионального образования к реализации модели опережающего образования требует от нас целенаправленной работы на удовлетворение потребностей общества в специалистах среднего звена, изменение их роли, места и функций, повышение требований к их компетентности, технологической культуре и качеству труда. А решение этих задач в полной мере выполнимо при условии выхода на международную арену», – отметил собеседник информагентства.
В этой связи в рамках концепции развития международного сотрудничества 7 июня текущего года единогласным решением Совета «Университета Арктики» колледж включен в состав международной сети университетов, колледжей, научно-исследовательских институтов и организаций, работающих в сфере образования и исследовательской деятельности на циркумполярном Севере. «Это дает возможность нашим выпускникам ориентироваться не только на конкретную профессиональную деятельность, но и на формирование готовности к освоению знаний в более широком пространстве, приобретению многофункциональных умений, что обеспечивает профессиональную мобильность и конкурентоспособность выпускника, отвечающего запросам современного российского и мирового рынков труда. И это, по моему мнению, серьезный результат работы всего коллектива», – подчеркнул Валентин Жук.
Важным показателем в работе Мурманского морского рыбопромышленного колледжа имени И.И. Месяцева является и подтверждение Сертификата соответствия системы менеджмента качества Международному стандарту ИСО 9001:2008 в отношении разработки образовательных программ и предоставления услуг в области профессионального образования, а также для специалистов водного транспорта на уровне требований международных конвенций и требований Морской администрации Российской Федерации; услуг центра подготовки и переподготовки кадров для водного транспорта. Это означает, что система подготовки специалистов по морским направлениям в колледже отвечает требованиям Международной конвенции по подготовке и дипломированию моряков и несения вахты ПДМНВ-78 с поправками и требованиям других международных конвенций.
Что касается тренажерной базы ММРК, то на сегодняшний день она признана одной из лучших в Северо-Западном регионе и соответствует требованиям Международной конвенции о подготовке и дипломировании моряков и несении вахты (МК ПДМНВ-78).
«Думаю, что немногие учебные заведения могут похвастаться тем, что за годы своей работы выпустили такое количество специалистов, как наше: за 79 лет стены мореходки стали родными более чем для 45 тысяч курсантов и студентов. А ежегодно число выпускников превышает 600 человек, подготовка которых строго соответствует федеральным государственным образовательным стандартам и международным требованиям. Многие из тех, кто сегодня составляет золотой кадровый фонд и гордость рыбного хозяйства России, прошли нелегкий конкурсный отбор при поступлении в колледж и реализовали свою мечту», – рассказывает начальник ММРК.
В колледже активно работает служба по трудоустройству выпускников, которая занимается мониторингом потребностей морских специалистов. Она проводит систематическую работу по анализу потребности в выпускниках для предприятий города, области, рыбной отрасли. Набор на обучение по специальностям регулируется с учетом результатов исследований.
«Решение такого важного вопроса «как учить» требует тесного сотрудничества с работодателями, так как они определяют и формулируют современные компетенции выпускника, – продолжает Валентин Жук. – Прохождение практики курсантами колледжа на профильных предприятиях позволяет им лучше подготовиться к реальной работе, а работодателям – заранее оценить потенциал возможных сотрудников. Существующая практика распределения выпускников морских специальностей решает одну из главных задач в современных условиях рынка труда: возможность выпускника быть уверенным в своей востребованности».
Полный текст читайте в рубрике «Интервью» на сайте РИА Fishnews.ru.
