Студенты морских специальностей оценили перспективы трудоустройства

В Дальневосточном государственном техническом рыбохозяйственном университете состоялся «День Карьеры – 2013». Представители предприятий рыбной и других отраслей рассказали студентам об открывающихся возможностях.

По словам проректора Дальрыбвтуза по учебно-методической работе Игоря Кима, отрасль находится в крайне противоречивом состоянии и качественная подготовка выпускников сейчас очень важна. Представитель вуза обратил особое внимание на приобретение навыков работы с современными технологиями. «Цена отдельного оборудования на рыбоперерабатывающем предприятии может достигать двух миллионов долларов. Безусловно, к такому оборудованию работодатель допустит только компетентного специалиста», – заметил проректор Дальневосточного государственного технического рыбохозяйственного университета.

Как сообщает корреспондент РИА Fishnews.ru, представители «Южморрыбфлота», «Находкинской базы активного морского рыболовства», «Гидростроя», «Океанрыбфлота» рассказали о своих компаниях и ответили на вопросы студентов. Учащихся интересовали заработная плата, условия труда и проживания, востребованность тех или иных специальностей.

Руководитель направления внутренних коммуникаций группы компаний «Примрыбснаб» Виктория Прилепец обрисовала преимущества работы на производстве рыбных консервов: «Помимо того, что мы заботимся о безопасности и комфорте труда наших сотрудников, мы очень чутко следим за тем, чтобы каждый из них получил «по своей работе». По словам представительницы ГК «Примрыбснаб», четкая и прозрачная система отслеживания работы на предприятии позволяет сотрудникам видеть свою зарплату буквально за каждый день.

Менеджер по персоналу кадровой службы «Океанрыбфлота» Александр Бекетов сообщил, что его компания принимает участие в подготовке персонала, поэтому одной из целей кадровой политики предприятия является заключение договоров по прохождению практики: «Когда посмотришь ты на работника, как не на практике? Уже видно, горят у него глаза или нет». По словам Александра Бекетова, такая политика себя оправдывает: «После рейсов люди приходят и говорят «спасибо». За что? Он говорит: «Спасибо за то, что устроили!» Да не за что. Работай дальше. И хотелось бы, чтобы было больше таких людей, которые говорят «спасибо». А по сути, что мы сделали? Мы выполнили свою работу, вот и все. А человеку понравилось, он как-то нашел себя в жизни, поймал свою стезю».

После презентаций учащихся ждал мастер-класс «Тайм-менеджмент: Ясная цель – основа успеха!», проводимый ООО «Сименс Финанс». На других мастер-классах студентам рассказали о подготовке к собеседованию и составлении резюме.

Представители Дальрыбвтуза и организаций-работодателей продолжили обсуждение вопросов, связанных с подготовкой специалистов, прохождением практики, уровнем заработной платы выпускников и новыми учебными стандартами, на круглом столе.

РИА Fishnews.ru