Российские производители орудий лова рассказали о привлечении кадров

Кадровые программы реализуют не только рыбодобывающие предприятия: своим опытом в этой сфере поделились и производители орудий лова.

Мастера еще советской закалки, на протяжении десятилетий составлявшие костяк трудового коллектива, постепенно вышли на заслуженный отдых, рассказал Fishnews директор компании «Фишеринг Сервис» Андрей Фёдоров. На смену пришла молодежь.

Для передачи профессионального опыта производители орудий лова используют институт наставничества.

Новые сотрудники с интересом осваивают профессию. «Для привлечения именно молодых кадров мы реализуем целенаправленную стратегию. В рамках ее проводится профориентационная работа со старшеклассниками в общеобразовательных учреждениях. Системно работаем со студентами и курсантами Калининградского государственного технического университета, Балтийской государственной академии рыбопромыслового флота и морского рыбопромышленного колледжа», — отметил директор предприятия.

Специалисты принимают участие в образовательных выставках, приглашают молодежь познакомиться с производством тралов, приводят на испытания и презентации орудий лова в своем гидролотке.

«Меня периодически приглашают участвовать в составе аттестационной комиссии на защите дипломов в нашем университете, и я, пользуясь случаем, приглашаю выпускников на производство. Знаете, это как разбрасывание зерен. Пусть не все из них прорастут, но результат все равно будет», — отметил Андрей Фёдоров.

Текст полностью читайте в рубрике «Крупным планом» на сайте Fishnews.